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Travail, Ergonomie, Orientation & Organisations (TE2O)
LAPPS, EA 4386


L'équipe de recherche TE2O est une des composantes du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (LAPPS) et elle est basée à l'Université Paris Nanterre.
Les études développées au sein de cette équipe de recherche relèvent d'approches conceptuelles et méthodologiques issues de différents champs disciplinaires : psychologie du travail, psychologie des organisations, psychologie sociale et sociocognitive, psychologie de l'orientation, ergonomie, psychométrie, psychologie différentielle.

 C'est par l'examen alternatif de situations de travail et d'orientation, réelles ou simulées, concernant des populations in situ ou en laboratoire, par le recours à des méthodes quantitatives et qualitatives, que l'équipe TE2O constitue un pôle de recherche en psychologie appliquée dans la plupart des champs pertinents pour l'orientation tout au long de la vie, pour le travail et les organisations, ainsi que pour l'ergonomie. Outre l'analyse des processus psychologiques à l'oeuvre dans le rapport au travail et aux organisations, aux formations et aux contextes professionnels, certaines études renvoient plus spécifiquement aux approches psychométriques et de construction d'outils de mesure et d'évaluation.

Ces processus sont étudiés :
- au travers des transitions vécues par la personne au cours de la trajectoire d'emploi, des parcours de formation et dans le cadre des mobilités professionnelles.
- au travers des ajustements de la personne aux situations professionnelles, aux contextes interactionnels et organisationnels.

Transition - Trajectoire d'emploi - Parcours de formation - Mobilité professionnelle


Processus d'ajustement - Evaluation professionnelle - Situation de travail - Contexte interactionnel - Contexte socio-organisationnel

Mis à jour le 18 novembre 2016