[H - May] Articles

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Lagabrielle, C., Vonthron, A-M., Pouchard, D., & Magne, J. (2011). L'intention de se maintenir dans une carrière atypique : quels déterminants individuels et contextuels ?. Psychologie du Travail et des Organisations, 17(2), 193-209.

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Mailles-Viard Metz, S., Vayre, E., & Pelissier, C. (2015). Concevoir un Environnement Personnel d’Apprentissage est-ce utile pour les étudiants ? Revue canadienne de l’éducation, 38(4), 1-28.

Mailles-Viard Metz, S., Vayre, E., & Pelissier, C. (2014). Scénario pédagogique pour la réalisation d’une maquette d’EPA par des étudiants de 1ère année de Licence : une aide à l’autorégulation de l’apprentissage ? Sciences et Technologies de l´Information et de la Communication pour l´Éducation et la Formation, 21, 391-418.

Mayoral, L. et Gangloff, B. (2013). Alineación, internalidad y justicia percibida en desempleados argentinos : un estudio según genero y tiempo de desempleo. Técnica Administrativa,  12(1). www.cyta.com.ar/ta1201/v12n1a1.htm

Mayoral, L. et Gangloff, B. (2013). El locus de control en los medios educativo y organizacional argentinos : acerca de la valorizacion de las atribuciones externas en la aplicacion de los refuerzos. Técnica Administrativa, 12(3). www.cyta.com.ar/ta1203/v12n3a2.htm

Mayoral, L. & Gangloff, B. (2013). Alineación, internalidad y justicia percibida en desempleados Argentinos : un estudio según genero y tiempo de desempleo. Técniva Administrativa,  12(1). www.cyta.com.ar/ta1201/v12n1a1.htm.

Mayoral, L. & Gangloff, B. (2011). La alineación en el ámbito laboral : ultimos avances e integración teórica. Técnica administrativa, 10(3). http://www.cyta.com.ar/ta1003/v10n3a2htm

Mayoral, L., Gangloff, B. & Rezazi, A. (2014). Análisis de datos empíricos relacionados con ofertas de empleo e implicancias sobre el estatus científico de los rasgos de personalidad. Revista Gestión de las Personas y Tecnología, 7(21),18-31.

Mayoral, L., Gangloff, B. & Romero, M. C. (2012). Influencia del desempleo en mandos argentinos sobre su posicionamento frente a la obediencia.
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Mayoral, L., Gangloff, B. & Romero, M. C. (2011).
El locus de distribucion en el medio organizacional : de la valorizacion/desvalorizacion de las explicaciones internas vs externas utilizadas para justificar las recompensas y sanciones distribuidas por los superiores jerarquicos. Interamerican Journal of Psychology, 45(1), 51-60.

Mayoral, L., Gangloff, B. & Romero, M. C. (2011).
Percepción y materialización de la valorización social de diferentes conductas obedientes en los obreros argentinos en función de su situación de asalariados o de desocupados. Apuntes de Psicologia, 29(1), 23-34. 

Mayoral, L., Romero, M. C., & Gangloff, B. (2012). La teoría del mundo justo en el ámbito laboral: un estudio de la justicia organizacional percibida según género y status frente al empleo,
Técnica administrativa, 11(3). http://www.cyta.com.ar/ta1003/v11n3a2.htm.
 

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Mis à jour le 08 février 2016